Недавний случай с одним стартапом, успешно завершившим миграцию на AWS, стал наглядным примером того, как плохое планирование может обернуться катастрофой. Всего через 48 часов после переноса их основное приложение зависло, затраты возросли в три раза, а инженерам пришлось срочно откатывать изменения. Проблема заключалась не в облаке, а в недостаточной подготовке перед миграцией.
📰 Читайте больше IT-новостей в нашем блоге
Многие компании воспринимают миграцию в облако как простой процесс переноса данных, однако это стратегическое преобразование. Без четкой цели, такой как снижение затрат или повышение скорости доставки, миграция превращается в безликий список задач. Исследования показывают, что более 60% инициатив по миграции облака не достигают своих целей или превышают бюджет.
Существуют пять основных причин, по которым миграции часто терпят неудачу:
1. **Неопределенная цель.** Часто команды начинают миграцию просто потому, что это модно. Без ясной цели процесс становится бессмысленным.
2. **Подход ‘Lift-and-Shift’.** Перенос устаревшей системы в облако без модернизации лишь усугубляет существующие проблемы.
3. **Отсутствие сотрудничества.** Миграция затрагивает не только IT, но и финансовые и операционные подразделения. Необходима совместная работа и согласование целей.
4. **Игнорирование управления затратами.** Без контроля расходы могут вырасти в разы, поэтому оптимизацию нужно начинать с первого дня.
5. **Недооценка управления изменениями.** Культура в команде меняется не сразу, и важно обучать сотрудников работать с облачными технологиями.
Успешные миграции начинаются с четкой стратегии и небольших пилотных проектов. Команды, которые фокусируются на бизнес-результатах, таких как скорость выхода на рынок и надежность, чаще достигают успеха. Миграция в облако должна рассматриваться как путь к росту, а не как одноразовое событие. Когда организации уделяют внимание планированию и координации, миграция становится двигателем роста, а не источником проблем.
Материал подготовлен Digital Agency PerfectWeb
